今年9月份以来第二证券，青海工会启动数据治理“百日攻坚”专项行动，推动“职工之家”APP推广应用、“数据治理提质”“智慧统计升级”“线上普惠增效”四大任务取得突破性进展。青海工会在“职工之家”APP入驻率达到90.16%，全省职工注册率达到40.23%，工会干部注册认证率达到93.64%，“职工之家”启动数突破550万人次。
青海工会通过机制创新、技术赋能、精准施策，以数智赋能工会服务高质量发展。劳模工匠已入驻“职工之家”APP劳模工匠3553人，全国及省部级劳模入驻率达到98%，上传技术成果1054个、技能课程7302个。围绕全省工会系统基础、专项和业务等15类39项数据开展清查治理，共核查校准、梳理清洗数据40余万条。对接全总“工会智脑”，统筹工会统计年报业务，探索开展“AI+统计+驾驶舱”建设，实现“智能问数”功能，建设覆盖包含20项工会业务板块的“数智工会驾驶舱”。
青海将工会数智化建设作为“一把手”工程，研究制定《青海工会加快推进工会数智化建设实施方案》等文件4个第二证券，明确29项任务措施，全力推进青海工会数智化建设从“基础覆盖”向“有效赋能”迭代升级。围绕“推广应用、数据核查、服务提效、治理赋能”目标，制定《全省工会数据治理“百日攻坚”专项行动方案》，明确50项具体任务，成立4个包联组，建立起“党组书记—工作专班—包联小组”领导体制和“每周调度、督促指导、挂账销号”推进机制。
同时，青海工会区分不同对象开展“多轮次、下沉式”专题培训40余场次，覆盖工会干部1400余人；实施“扫楼式、地毯式”推广，省市县三级工会约300名工会干部组成20余个小组，深入党政机关、企事业单位、园区等现场推广宣传；提供“面对面、精细化”服务，为企业职工开展批量认证培训，在全省工会阵地张贴大字版操作指南，为外卖骑手等新业态群体提供“一对一”帮办服务，“职工之家”APP的知晓度和使用率不断提升。
青海工会仅用40天在全国工会系统建成“职工之家・青海”板块，形成“全总核心功能+本地特色服务”双轨架构，嵌入“青工普惠”“网络学院”等10余项省级特色应用，功能延伸覆盖县级工会。截至目前，除工会组织入驻、会员注册、“创新创造云”“技术技能云”等数据大幅增长外，“工会帮就业”专场直播40场，联动1169家企业提供更多就业岗位，劳动保护、产改专区、大思政课、困难帮扶等模块全部实现应上尽上、动态更新。探索“数智化＋培训、服务、辅助”等工作模式，迭代优化功能模块6个，集成公文流转、荣誉评选、阵地申报等20余项服务功能。
此外，制定实施《青海工会普惠服务职工行动方案（2025—2027年）》，细化6类普惠项目和18项服务清单。谋划开展线上普惠“四季送”，全省8580名环卫工人使用平台刷脸免费享用“暖心早餐”，向新业态劳动者发放“暖心保”凭证2.2万张、免费体检券3.5万张、观影券3万张，服务满意度达99.7%。
青海工会将原有6个分散系统优化建立“全省工会综合业务平台”和“智慧统计中枢”第二证券，构建涵盖组织建设、职工服务等15类39项数据，建立12个专项数据库。对接全总“工会智脑”，建成数据可视化“驾驶舱”，实现“产业工人队伍建设改革、思想引领、建功立业、服务职工”等20个核心监测维度“一屏统览”，开设“智能问数”服务。（工人日报客户端记者 邢生祥）
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